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保准牛定制“员福保” 帮助企业保好牛人

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  时值年末,对于企业来说,这是一个关键的时期。为了让企业实现经营目标,激励员工提升企业业绩,显得尤为重要。如何用有限的资源,最大程度地做好年终激励,是企业HR需要认真考虑的。

  “身体是革命的本钱”,在互联网行业这个亚健康的重灾区,员工自我保护意识不断增强,对于保险的认知也有所提升。除了基本医疗保险,员工同样期待企业能够提供更进一步的医疗和健康保障。在《2016中国职工福利保障指数大中城市报告》中数据显示,51.5%的员工更希望企业在商业补充保险上增加投入。

  为了同时满足企业年终“开源节流”“激励员工”的需求,保准牛的团队从前期对行业内同类产品的分析,到企业对员工保障的多样化需求了解,定制了三款针对创业型企业、发展中企业、成熟型企业的补充医疗保险方案——“员福保”,让企业花少量的钱,得到更适合员工的保障,同时附加了很多企业福利的增值服务。 “员福保”一方面满足员工及员工家庭对补充医疗保障的多元化、个性化需求,另一方面帮助企业降低员工福利成本,减少压力。


  据了解,“员福保”可实现多样化的产品组合,分为基础版、升级版、至尊版三种方案,企业可以根据企业的基本情况、预算安排、员工的不同贡献、职级等进行自由配置。其中,员福保基础版可享受5万元的意外身故残疾、1万意外伤害医疗、1万门诊医疗、5万住院医疗保障。升级版与至尊版扩展了交通、疾病身故、重大疾病等保障,保障更全面。

  此次定制的员福保,更大程度上提升了保障价值,能够充分满足不同发展阶段的企业员工健康发展保障的需求。增减员、理赔方面,已实现全线上操作,企业HR可在线上快速增减员,且按天计费;员工如需理赔,可自己通过手机微信上传相关理赔资料,不需占用HR的时间,赔付款最短3天就能到账。

  互联网环境下的企业快速发展,业务上的风险威胁、人才上的流失不容忽视。专业、全面的保障,可以帮助企业减少压力、降低损失。“我们希望通过低投入、高效、合理的保障,保准企业,保好牛人。”晁晓娟表示。

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